一、2011年工作总结

在校党委的正确领导和校行政的大力支持下，2011年校工会以科学发展观为指导，围绕学校中心工作，坚持服务宗旨，履行维护、建设、参与、教育四项职能，发挥桥梁和纽带作用，在参与学校管理、加强学校民主政治建设，推进 “三育人”工作，维护教职工合法权益，丰富校园文化生活，加强自身建设等方面均取得了新进展，全面完成了年初工作计划的各项任务。

（一）校工会召开2010年工作总结和2011年工作部署及两个专项表彰会议。3月10日，校工会召开各基层工会主席、副主席会议，邀请各院系（部处）党委、总支书记、直属党支部书记参加。会上校工会总结了2010年工作，对2011年工作做了部署。并对校2010年 “内涵强校、我当先锋”建功竞赛活动先进集体和先进个人、2009-2010年度校五好家庭进行了表彰。先进集体、先进个人和五好家庭代表在会上分别做了典型经验交流，对深化先优活动的开展产生了积极影响。

（二）筹备并成功召开了校教代会三届四次专题会议，代表通过票决方式，以88.18%的通过率通过了《牡丹江师范学院教职工集资建房分房方案》。经过近一年的上下反复讨论，两次在全校教职工中全面征求对方案的修改意见，还通过召开不同层面的座谈会和其他形式多方面征求对方案的修改意见，三次向党委常委会作专题汇报，分房方案通过十余次的反复修改，形成定稿。4月18日在春秋讲坛召开了校教代会三届四次专题会议，校工会主席就分房方案作了专题报告，全体代表经过无记名投票，以88.18%的通过率通过了《牡丹江师范学院教职工集资建房分房方案》，为下一步分房的顺利进行奠定了坚实的基础。

（三）实行三透明，做好教职工新建住宅的分配工作及车库竞价出售工作。一是方案透明。校工会把方案制定的原则、有、无房户的区分、分配比例、数量计算过程、分配顺序、计分办法、加分和奖励计分要求、住房基础价和楼层差价计算、各类人员住房面积等规定全部以文字形式向全体教职工公布。使全院教职工全面了解和把握分房的政策与要求。二是核分过程透明。成立了核分领导小组，就核分过程中出现的问题核分领导小组成员开会集体讨论决定。如各种加分出现的问题，学龄分如何计算的问题，都是核分领导小组成员开会集体讨论做出的决定。4月19日将要房职工初步核分在校办公网上公布，并要求职工个人进行核对，由各基层工会负责将存在问题统一上报，求是核对更正后再次在校办公网上公布。三是分房过程透明。除将23户博士房单独砍块分配外，其余713户房在4月21、22日两天，采取无房户与有房户总量2：1抓阄确定顺序，按分房顺序从高分到低分进行自选签字分配图纸。每分一户，在两个大屏幕上及时公布，半天在校办公网上公布一次。两天分配结束，全部分配结果在校办公网上公布。分房满意率在90%以上，真正把分房工作做成了阳光工程，绝大多数教职工满意工程。哈尔滨商业大学、牡丹江一中到我校了解和借鉴分房工作的做法。

按学校要求，与相关部门协作，顺利完成了前两批建房集资工作，顺利完成了西苑和北苑有产权的132个车库竞价出售工作。车库竞价出售工作与分房一样，采取三透明、自由竞价方式，受到教职工的普遍好评。通过校工会和各基层工会组织，西苑、北苑业主推荐选举，办公网上公示，选举产生了西苑、北苑业主委员会，两个业主委员会在西苑、北苑集资住宅建设和车库竞价出售过程中代表业主积极工作。协助学校加快集资建房的推进力度。

（四）召开了校第四届教职工暨第四次工会会员代表大会，推进了学校的民主政治建设。经过周密筹备，于6月20-21日，成功召开了校第四届教职工暨第四次工会会员代表大会。会议讨论审议通过了《学校工作报告》、《学校工会工作报告》、《学校教育事业“十二五”发展规划》、《学校财务工作报告》、《学校工会经费及福利费使用情况的报告》。选举产生了校第四届教代会常设主席团成员和主席、副主席、秘书长、副秘书长及下设的七个工作委员会，健全了校教代会的组织机构，为推进校民主政治建设提供了组织保证。选举产生了校第四届工会委员会委员及主席、副主席，规范了校工会的组织建设。全面总结了“十一五”期间学校改革与发展和校工会工作取得的成绩和存在的不足，明确了学校和工会“十二五”期间的改革发展建设的工作方向、工作目标和工作任务。

经筹备，于2011年11月14日召开牡丹江师范学院第四届教代会常设主席团第二次全体会议审议通过了《牡丹江师范学院二级学院改革与建设方案》，为全面实施二级学院机构改革与建设创造了条件。

（五）深入开展“三育人”活动，调动广大会员为学校的发展建设做贡献。一年来，校工会和各基层工会注重通过“三育人”活动，动员和调动广大会员在各自的岗位上建功立业。全体会员在各自的岗位上为学校的人才培养，在教学、科研、管理、服务等方面取得了很大成绩。部分会员在本岗位上做出了突出的业绩。为了表彰他们的先进事迹，通过基层工会推荐，校第四届工会委员会二次全委会议评选，学校党委常委会议研究决定在教师节前夕，对任玉兰等21名教书育人先进个人、吕晓芳等28名管理育人先进个人、王焕石等8名服务育人先进个人进行表彰。并在校园网等媒体上对他们的事迹进行了广泛宣传，对推动“三育人”活动的进一步开展起到了积极作用。

（六）围绕中心服务大局，推进“内涵强校、我当先锋”的深入开展。年初召开专题会议，对校2010年 “内涵强校、我当先锋”建功竞赛活动先进集体和先进个人进行了表彰，并对继续深入开展“内涵强校、我当先锋”建功竞赛活动进行了部署。一年来，各基层工会紧紧围绕学校的中心工作，紧密结合育人、教学、科研、管理、服务等方面工作，推进“内涵强校、我当先锋”建功竞赛活动的深入开展，一些单位和个人取得了骄人的成绩。校工会准备2012年3月评选2011年“内涵强校、我当先锋”建功竞赛活动先进集体和先进个人，并进行表彰。

（七）开展文体活动，丰富职工文化生活。校工会把庆祝建党90周年红歌会作为一项政治任务来抓，与组织部、宣传部、团委共同精心准备，成功举办了“红歌嘹亮唱响未来”主题红歌会。在省市红歌竞赛中，我校都有上佳的表现。组织教职工开展诗词创作活动，一年来在国内正式刊物上发表诗词43首。在教职工中开展了第二届师苑情诗书画摄影剪纸艺术展，共展出诗书画摄影剪纸等作品113件，整体艺术水平比上一年有很大提高。得到学校主要领导和广大教职工的好评。

组织教职工合唱团坚持业余排练，一年来到市敬老院、社区义务演出十余场，受到市民的好评。

在教职工中积极开展全民健身活动，组织教职工开展了篮球、排球、乒乓球、羽毛球比赛，通过比赛，增强了教职工的团队精神和集体荣誉感，既赛出了风格，又比出了水平。与牡丹江医学院开展了篮球、乒乓球交流赛，增进了两校的了解和友谊。为校本部和北苑教职工业余锻炼身体配备了音响设备，我校教职工在黑龙江省首届全民健身运动会比赛中获团体总分第三名的好成绩，拉拉操三项获一、二、三名各一项，篮球赛在全省66支代表队中获第七名，全省羽毛球赛，我校获教工组团体第五名，单项一项第二名、五项第三名的好成绩。

（八）关注弱势群体生活，积极开展送温暖活动。根据“三必访，五必到”工作原则，关心教职工生活，及时掌握特困教职工情况，开展送温暖活动，将学校的关怀送到教职工心中。2011年，走访和看望病困职工91人次，看望资金55，900元。为了规范教职工困难补助，做到客观、公平、公正、公开，校工会起草，经校工会主席办公会议讨论，校第四届工会委员会第三次全体委员会议讨论通过的《牡丹江师范学院教职工困难补助暂行办法》，已经实施。

（九）顺利完成了本年度体检工作，开展了普惠性教职工福利工作。为了使体检工作制度化、规范化，校工会起草了《牡丹江师范学院教职工体检管理办法》经校长办公会议研究通过，正式施行。在去年体检工作的基础上，我们本着少花钱多办事、办好事的原则，多次与北方医院健康体检中心协商，考虑到我们顺路搭乘学校通勤车，他们主动将正常上班时间提前半个小时为我们进行体检。11月中旬，历时一周，对全校具有博士学位和副高级以上职称及副处级以上职务的近400人进行了健康体检。每天早晨，我们工会都有一位工作人员陪同前往，热心为大家服务，关注每一个环节，发现问题，及时与体检中心沟通解决。例如：体检第一天，有教师反映抽血扎针太疼，我们找到体检中心主任，及时更换护士。在全体同仁共同努力下，使体检工作顺利完成。

用工会经费和福利费193，000元在九三豆油厂家购买豆油，为在职和离退休教职工发放豆油三千余桶，既节约了资金，又让教职工吃上高质量的放心油。

（十）加强自身建设，提高自身素质和能力，在有为中赢得有位。一年来，校工会和各基层工会注重加强自身建设，提高自身素质和能力，在有为中赢得有位。一是成功举办了基层工会主席培训班。7月14日-19日，校工会在伊春成功举办了基层工会主席业务培训班。在培训班上，原工会副主席、正处级调研员吕文华结合二十余年工会工作实际，以《学习工会理论做好工会工作》为题作了生动丰富的工会理论和业务辅导报告，与会人员就如何开展好两级工会工作进行了交流，开阔了视野，理清了思路，明确了方向，提高了认识，增强了做好工会工作的积极性和主动性。二是注重平时的集体学习。校工会和各基层工会紧密配合学校的中心工作，组织广大会员认真学习学校和上级的有关文件，把思想统一到学校的要求上来，结合本单位教学、科研、管理、服务工作的实际，推动工作的落实，取得了新的进展。

更新了校工会网站页面框架，充实了相关内容，加强了“双代会”精神及“三育人”先进个人的宣传。

2011年，也是我校工会工作喜获丰收的一年。部分会员在国家和省市文体竞赛和艺术展演中取得了很好的成绩。部分会员在国家和省市的教学、科研、管理、服务等方面获得了进展和突破。生命科学与技术学院获市“教育强市 我当先锋”竞赛活动先进集体，赵宝江等三人获市“教育强市 我当先锋”竞赛活动先进个人，学校获市“教育强市我当先锋” 建功竞赛活动示范单位。车红梅获市“三八红旗手”，文学院获市“三八红旗集体”。李敏君获市“铁人式职工”。车红梅、李敏君获市“五一”劳动奖章。彭鸿雁获省“八大经济区、十大工程”劳动竞赛先进个人。车红梅获省优秀工会积极分子。王德义获省高校工委、省教育厅、省教育工会“三育人”先进工作者。学校获省高校工委、省教育厅、省教育工会“三育人”先进单位。

在总结工作取得成绩的同时，我们也认真查找存在的不足。主要是深入基层调研还不够，有时个别工作要求不够严格，少数基层工会落实不到位，如集资住宅外立面图征求意见和选电梯型号业主投票，有多个基层工会工作落实不到位，不及时，对工作进程产生了影响。这些问题我们会在今后工作中坚决予以纠正。

二、2012年工会主要工作

指导思想：以科学发展观为指导，认真学习落实《学校教职工代表大会规定》上级工会精神和学院党委的决定，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，改进工作作风，围绕学校中心工作，全面履行维护、建设、参与、教育四项职能，发挥桥梁和纽带作用，在参与学校管理、加强学校民主政治建设，推进 “三育人”工作，维护教职工合法权益，丰富校园文化生活，加强自身建设等方面取得新成效，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

（一）围绕中心工作，继续深入开展“内涵强校我当先锋”建功竞赛活动。要继续围绕质量立校，人才强校，特色兴校三大工程和“更名”、 “申博”这两大目标，在教育、管理、服务三条战线深入开展“内涵强校 我当先锋”竞赛活动。各基层工会和直属工会小组要结合本单位的工作实际，认真抓好活动的落实，切实抓出成效。年底，校工会要评出“内涵强校我当先锋”先进集体5个，先进个人15人，并适时召开经验交流与表彰奖励大会。

（二）做好民主监督和管理工作，继续推进学校民主政治建设。在2012年3月召开四届二次教代会，审议通过学校工作报告、学校财务预决算报告；进行校级领导集体述职，并开展民主评议。做好重大事项教代会主席团讨论审议工作。做好本次教代会代表提案的督办检查落实工作。通过积极参与学校管理，全面落实《学校教职工代表大会规定》，推进和深化学校民主政治建设。

（三）深入开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层”活动，转变作风，服务基层。全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动是贯彻落实党中央关于做好新形势下群众工作要求的重要举措，是加强和改进工作作风，树立工会组织良好形象的具体实践。校工会和各基层工会与直属工会小组要按照省市总工会和教育工会的要求，响应全总的号召，针对学校建立“12”项新机制、实现“8个零突破”与校工会今年的工作任务，开展调研、加强宣传、解决困难、推进落实，在教职工中深入开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层”活动，把落实工作和服务教职工在基层结合起来。

（四）突出岗位实践，继续深入开展“三育人”活动。各基层工会要结合教学、科研、管理、服务，突出工作岗位深入开展教书育人、管理育人、服务育人活动，形成全员育人的局面，为提高人才培养质量努力工作。要按照“三育人”评选条件，做好一学年在教书育人、管理育人、服务育人三条战线先进人物的评选。要认真总结“三育人”先进个人的事迹，通过教师节“三育人”表彰活动、在校园媒体上大力宣传，用身边先进人物的事迹感染、影响、教育、带动身边人，推进学院全方位育人，全员育人工作。

为调动广大女教职工为学校的发展建设、特别是“更名”和“申博”多做贡献的积极性，从今年开始开展一年一次的“”“三八红旗手”评选活动，发挥我校女教职工在育人过程中的半边天作用。继续开展两年一次文明家庭建设活动，为建设文明校园、创建国家级文明建设单位贡献力量。

（五）继续关注教职工中的弱势群体生活，积极开展送温暖活动。要通过“三必访”“五必到”要求，继续深入了解教职工中的弱势群体，特别是生活困难的群体，真心、真诚、尽心、尽力帮助他们解决生活中的实际困难，把学校党委和行政领导的关心、关怀通过献爱心、送温暖活动加以实现，并做到经常化、制度化。

（六）做好惠及全体教职工的体检和福利工作。按照《牡丹江师范学院教职工体检管理办法》（牡师政发【2011】23号），做到精细安排，精细组织，周到服务，做好2012年惠及全体教职工的体检工作。协助校医院作好体检表的归档工作。还要继续做好惠及全体教职工的其它福利工作。

（七）继续开展文体活动，丰富教职工文化生活。继续在教职工中开展全民健身运动，支持教职工参加省市组织的全民健身竞赛活动。继续组织好全校教职工篮球、排球、乒乓球、羽毛球比赛，增强教职工的团队意识和拼搏精神。继续与兄弟院校和市里开展球类及其他竞赛活动，加强联系，增进友谊。支持教职工业余健身活动，使之养成良好的健身习惯。组织全校教职工开展迎十八大第三届诗书画摄影展和春季爱鸟周鸟类专题摄影展及个人书法展，提高展出的层次和品位。通过观看展出，提高教职工的文化艺术修养。

（八）与其他部门协作，做好集资建房个人协议的签订和第三批建房集资及相关工作。将教职工集资建房这件好事结尾工作落实好。

（九）学习儒家文化，抓好先、优、模代表暑期夏令营活动。2012年组织好为质量立校、人才强校、特色兴校、建设同层次、有特色高水平大学做出突出贡献的先、优、模代表实地学习考察儒家文化，参加暑期夏令营度假活动，激励他们为学校“更名”和“申博”多做贡献。

（十）加强校工会和基层工会自身建设，提高工作能力和服务水平。一是提高工会工作理论和业务学习理解研究能力，要重点组织两级工会干部和全校教职工深入学习和全面领会今年1月1日起施行的《学校教职工代表大会规定》，加强学校民主政治建设，深化学校民主管理和监督，完善现代大学制度；二是提高工作落实推进能力；三是提高创新工作能力，形成自身的工作特色；四是提高工作总结能力，用典型推动工作能力。校工会和基层工会通过加强自身建设，提高以上三个能力，通过扎实有为的工作，赢得有位，赢得校党政领导和广大教职工的支持。

2012年是国家和省全面落实“十二五”规划和教育改革与发展规划纲要的关键之年，也是校实施 “十二五”规划的关键之年。更是学习落实校“双代会”精神之年。为此，校工会号召，各基层工会和全体会员，要认真学习和落实中国共产党第十八次全国代表大会精神,要紧紧围绕学校工作中心，服务大局，在各自的工作岗位上，进一步解放思想，更新观念，找准位置，扎实工作，用我们的追求和智慧，用我们的勤奋和务实，全面落实校“双代会”精神，为实现学校“十二五”规划和“更名”、“申博”两大目标，在各自的工作岗位上做出自己应有的贡献。

牡丹江师范学院工会

二〇一二年三月十日